マインド

Post time:2014-05-23 17:06:22

ビジネスの世界において、マインドは「ビジネスマインド」の事です。一流の仕事人になるには、このマインドも重要な要素の一つなんです。仕事をしていくのに、仕事に対する考え方・姿勢・モチベーション・情熱・使命感」などが一流の仕事人とそうでない人との大きな違いになります。

マインドは、社長や幹部の人達の考え方だよ。なんて思っていたら、一流には程遠いところにいます。それは、仕方ないよ。だって平社員だからとか、権限がないポジションだからと思っていてはきっと一流の仕事人どころか、仕事を続けていくのがイヤに思うようにもなるかもしれません。

ビジネスで精神論みたいのはよくないと言われますが、自分の意識次第なんです。ビジネスマインドを磨き上げるには、普段の仕事において「どんな仕事でも楽しむ事」など仕事そのものを楽しめるようにする事も大切です。他には、根本的なビジネススキルを上げる努力をする事です。自分に足りないスキルをしっかりと把握して、そこを補う努力をするとともに、自分の持ち味のスキルをもっと磨くことです。

マインドは、意識をしていかないといけないですが、一流の仕事人になりたいなら、一流の仕事人のマインドを見てみるのもいいと思います。

専門分野

Post time:2014-04-02 16:10:44

一流の仕事人になるためには、誰にも負けない得意な専門分野を作ることです。何か一つ得意とする専門分野があれば、その仕事をするときに頼られるようになります。

どんな小さなことでもいいので、一流になるためには、得意な専門分野を作るようにしましょう。

専門分野を作るためには、常に自分をスキルアップさせなければいけません。資格を取得したり、語学を勉強するなどして、常にスキルアップしましょう。スキルアップは、勉強をするだけではありません。

仕事でも、常に自分から行動したり提案したりしましょう。自分から仕事をしていれば、スキルアップにもつながり、周囲からも評価されるようになります。

得意な専門分野を作るためには、学生時代の過ごし方も大切です。しっかりと勉強をしたり、さまざまな経験をしておくことで、社会人になってからの仕事に活かすことができます。

一流になりたいなら、学生時代から将来を考えて行動しなければいけません。

リーダーシップ

Post time:2014-03-26 10:09:23

仕事をする上でリーダーシップは大切です。勤めだして年数が経過すると役職が上がったり、部下の面倒を見る立場になります。

自分が仕事を覚えて、仕事をこなしていくだけでなく、部下の教育にたずさわるようになっていきます。また、何人もの人を束ね、動かす力が試されることもあります。

そうした時に重要なのは統率力です。人を動かすにはいかに自分が仕事ができるかよりも、まず信頼関係を気づくことが大切です。

誰もが信頼していない人の言うことは聞きたがりませんが、信頼している人からの指示なら従おうとします。信頼関係を築くためには、人を愛することが必要です。

愛情をかけてくれる人には誰もが心を開こうとします。仕事を上手く進めるようとするために人の感情を無視した指導をしてしまうことによって統率力が発揮できないことがあります。

部下たちに愛情をかけ、人としての魅力を発露することが信頼関係を築く元になり、強いてはリーダーシップを発揮する元となるのです。

スピード感

Post time:2014-03-19 19:09:15

どんな仕事に就いたとしても、一流の仕事人と言われるためにはスピード感が大事です。しかし迅速でありながらも的確で正確でなくてはいけません。

食品関係の製造業にしても、事務職であっても、営業職であってもどんな分野でもスピード感といったスキルは問われるものなのです。パンの製造においても卵を一気に四玉割れるのと、同じ時間で一玉しか割れないのでは生産性に大きな違いが生まれるのです。

しいては、人件費のコストにも響いてくることなのです。そのため企業は出来るだけ一定時間でスピーディーに迅速に的確に仕事が出来る人を望むのです。

また製造業に限らず、営業職でもスピードは求められます。他社よりも見積もりをあげるのが早いということは、顧客の意思決定に大きく影響するのです。

また事務職でも迅速に電卓がたたける、数字入力が早いということはさらに他の業務をこなせることになるので、企業にとってメリットが多いのです。こうしたスピード感は経験と共にアップし企業にとってなくてはならない存在になるのです。

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